El Comité de Empresa del Hospital de Quirón Córdoba formado por las organizaciones sindicales SATSE y CCOO, denuncia la tensa situación en la que se encuentran las relaciones laborales de la plantilla del centro sanitario con la dirección de la Empresa, debido a la negativa de esta a llegar a acuerdos puntuales que permitan mejorar las condiciones laborales que llevan planteando y demandando durante más de dos años.
El Comité de Empresa expone, que desde la apertura del Hospital Quirón Salud vienen reclamando la negociación de un convenio colectivo propio con la empresa, como así lo tienen todos los centros hospitalarios de la capital Cordobesa, obteniendo como resultado evasivas y la firme resistencia por parte de la empresa a ello. En la actualidad, a este centro hospitalario es de aplicación los convenios Provinciales de Clínicas Privadas de Córdoba que lleva más de 13 años paralizado y sin actualizarse, con unas condiciones económicas y laborales que no tienen nada que ver con los demás centros hospitalarios privados de esta ciudad.
Actualmente la negociación del convenio colectivo de clínicas privadas de Córdoba se retomó a finales de 2019 y, aunque se llegó a un preacuerdo en mayo de 2022, en la Actualidad se encuentra paralizado, y según nos consta, una de las partes con más peso y que más obstáculos está presentando en la negociación de este convenio, al oponerse a muchas de las propuestas de las Organizaciones sindicales, es el propio Quirón salud Córdoba.
Aunque desde el Comité se han realizado varias solicitudes de reuniones con la dirección del centro sanitario y con el departamento de recursos humanos, para al menos, llegar a acuerdos puntuales de empresa, con el fin de mejorar las condiciones laborales y económicas de la plantilla, la empresa continua negándose en rotundo, y remitiéndolos una y otra vez, a la negociación del convenio provincial de clínicas privadas de Córdoba.
Desde la representación sindical, le han trasladado a la empresa una vez más, la necesidad de abrir un proceso de negociación de un convenio colectivo propio, puesto que las condiciones laborales en un centro
hospitalario del nivel de Quirón Córdoba, como es la jornada laboral, la turnicidad, el trabajo en festivos, penosidad y la complejidad en muchas de las unidades asistenciales de servicios especiales, dista mucho de las que se dan en clínicas sanitarias privadas o de centros de diagnóstico. Situación, que además se acentúa en el colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios, que con el actual convenio perciben el mismo salario que el personal Técnico sanitario de grado medio.
Además, desde el Comité se afirma que incluso no se está cumpliendo la normativa vigente de este convenio sectorial en nuestro centro, en temas como jornada laboral, horas extra, descansos entre jornadas y permisos retribuidos, que ya han puesto en conocimiento de la dirección del centro y a día de hoy no han obtenido aun respuesta, por lo que solo les queda la posibilidad de denuncia ante los tribunales de justicia.
Desde el Comité continúan exponiendo que, no les resulta una actitud negociadora seria la que se lleva a cabo desde la Dirección de la empresa, por un lado intenta convencernos que se está haciendo todo lo posible porque el convenio de Clínicas Privadas de Córdoba se firme y posteriormente en la mesa de negociación provincial hacen todo lo contrario. Estamos convencidos que con esta forma de actuar, la empresa se va a encontrar cada vez con más dificultades para captar a profesionales cualificados interesados en trabajaren el centro y solo está obteniendo un claro enfrentamiento con estos representantes legítimos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro centro.
Finaliza el comunicado el Comité de empresa, anunciando, que de no mostrar la empresa su voluntad, talante y la actitud negociadora de la que hace gala públicamente, emprenderán nuevas acciones reivindicativas en pro de dignificar las condiciones laborales y económicas de la plantilla del Hospital Quirón Salud Córdoba.
