Portada » El CTA acusa a UGT de vender a los trabajadores agrícolas

1 comentario en «El CTA acusa a UGT de vender a los trabajadores agrícolas»

  1. ACLARACIÓN A LA NOTA DE LA CTA SOBRE EL PREACUERDO DEL CONVENIO DEL CAMPO.
    Entiendo que cuando alguien hace esta valoración de lo acordado por UGT en el Convenio del Campo, debería de tener todos los datos y no manipularlos a su antojo. Voy a intentar explicar lo que se ha acordado.
    1º En cuanto a los incrementos salariales, éstos suben como mínimo un 10,5% durante la vigencia del Convenio, que son tres, años, 2024, 2025 y 2026, desglosados de la siguiente manera:
    • Para el 2024, la subida es de un 6,5% sobre las tablas salariales del 2023, en todos los conceptos retributivos.
    • Para el 2025, será el porcentaje que suba el SMI, siempre garantizando como mínimo un 2%, sobre las tablas salariales del 2024, en todos los conceptos retributivos.
    • Para el 2026, será el porcentaje que suba el SMI siempre garantizando como mínimo un 2% , sobre las tablas salariales del 2025, en todos los conceptos salariales.
    Esto hace que la peonada en Córdoba esté por encima de todas las de la comunidad autónoma de Andalucía, será para el 2024 de 58,33 euros. Este incremento será con carácter retroactivo, por lo que se generan atrasos.
    También se garantiza, lógicamente, que los salarios en Córdoba durante la vigencia del convenio, estén por encima del SMI.
    2º La incapacidad temporal se ha modificado toda la redacción del artículo a propuesta de UGT, con dos objetivos: igualar a todos las personas trabajadoras independientemente del contrato que tengan y proteger a los fijos discontinuos ya que su base reguladora se ve muy reducida según los días de actividad que tengan.
    En la redacción, que no viene en el preacuerdo, sólo viene un resumen, se habla de salario día y de complemento diario, así nos garantizamos que todas las personas trabajadoras tengan garantizado un mínimo muy por encima de la ley de la seguridad social.
    3º-La antigüedad en el convenio está congelada desde el 2012, por lo que no se modifica nada.
    4º Se ha eliminado la redacción sobre las inclemencias del tiempo por la discriminación que había sobre los eventuales. Esto viene del laudo que en su día se acordó por el gobierno.
    5º Se acuerda que todas las personas trabajadoras tendrán un seguro que para la Incapacidad permanente por accidente de trabajo.
    6º- Las horas extras se pagarán a razón del 75% de las ordinarias, se sube por lo tanto.

    Esta es la realidad del acuerdo, el que tenga dudas no dude en consultarme.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *