Los empleados de esta compañía vuelven a ser perjudicados por la falta de sensibilidad y de voluntad de diálogo por parte de la dirección. En esta ocasión, se les ha negado la posibilidad de modificar el horario del turno de tarde en los días previos a los festivos navideños.
La solicitud, realizada por los propios trabajadores, proponía adelantar la hora de finalización del turno en los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, pasando de las 23:00 de la noche a las 21:00 y de la entrada al turno de noche que seria a las 23:00 pasaría a las 21:00.
Este pequeño ajuste permitiría a los empleados disfrutar de una conciliación familiar adecuada durante las cenas en las fiestas de final de año que son un momento único e irrepetible para compartir con sus seres queridos.
Sin embargo, esta petición fue rechazada de forma tajante por la empresa, sin ofrecer alternativas ni explicaciones claras. Esta negativa ha generado un profundo malestar entre la plantilla, que se siente desamparada y desatendida en sus legítimas demandas.
Además, no son pocos los trabajadores que perciben en esta actitud una posible represalia. Esta sospecha viene alimentada por los años de reivindicaciones que ha llevado a cabo la plantilla, exigiendo unas condiciones laborales dignas desde que SSGA asumió la concesión del transporte sanitario público en Córdoba. Durante este tiempo, los empleados han denunciado reiteradamente precariedad laboral y deficiencias en la gestión de los recursos humanos, lo que ha derivado en un ambiente de tensión y descontento generalizado.
Es especialmente doloroso que, en unas fechas tan señaladas, donde la familia y la unión deberían ser los valores predominantes, los trabajadores se vean obligados a priorizar sus responsabilidades laborales, no por el bien del servicio público, sino debido a la falta de empatía y flexibilidad de la empresa.
Desde CTA hacemos un llamado a la reflexión y al compromiso, recordando que detrás de este servicio esencial hay personas, profesionales que cada día garantizan la asistencia sanitaria de toda la ciudadanía cordobesa. Es fundamental que sus derechos sean respetados y que se promueva un entorno laboral más humano, especialmente en momentos de tan alta significación emocional como lo es la Navidad.
Reiteramos nuestro apoyo incondicional a los trabajadores y nuestro compromiso con su lucha por unas condiciones laborales dignas y justas.
aquí si le ponéis nombre a quien ocasionan el daño,
a los de TRANSPORTES SANITARIOS SUR DE CÓRDOBA Y QUE LES DEBEN CINCO MESES A SUS TRABAJADORES Y UN PRECARIO SERVICIO AL USUARIO, NO TENÉIS CAJONES DE PONERLE EL NOMBRE…