UGT Servicios Públicos (UGT SP) de Córdoba denunció esta mañana “la deriva sin control” que sufren los hospitales de Puente Genil y Montilla que, tras la disolución de la Agencia Sanitaria del Alto Guadalquivir, pasaron a formar parte de la macroárea sanitaria Sur de Córdoba el 1 de enero de 2022 y aseguró que “las soluciones hasta ahora aportadas a las denuncias de UGT en Puente Genil o la situación en Montilla son calamitosas”.
La secretaria de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, Mari Carmen Heredia, recordó las múltiples acciones llevadas a cabo por este sindicato “denunciando la deriva continua a la que están sometiendo a estos hospitales, movilizaciones para exigir la división del macroárea Sur en dos áreas sanitarias, denuncias ante la Delegación de Salud o notas de prensa mediante las que anunciamos a la ciudadanía pontanense lo que comenzaba a suceder en los quirófanos del Hospital de Puente Genil desde primeros de año”.
Heredia señaló que “fue a partir de esta nota de prensa y de la concentración que tuvo lugar a las puertas del Hospital de Alta Resolución que el propio alcalde de Puente Genil asumió lo
que había estado negando a este sindicato y se vio obligado, ante la presión social, a reunirse con la delegada de Salud y la Administración de la Junta en busca de una solución, solución que hoy podemos asegurar que no sólo es deficiente, sino que sumerge al centro en una deriva que no comprendemos adónde pretenden llevar, y en la que se han producido hasta dimisiones por no poder soportar la presión laboral de una situación insostenible”.
Sin embargo, la responsable de Sanidad de UGT Córdoba denunció que “hemos esperado a febrero, que fue la fecha en la que la Delegación de Salud indicó que estarían los quirófanos
operativos, pero esto no se ha producido y tan sólo han conseguido traer a este hospital a un otorrinolaringólogo y la apertura de un segundo quirófano a la semana, cuando entendemos que todas las especialidades deben estar cubiertas, y el hospital y sus quirófanos funcionando a pleno rendimiento, como exige y se merece la ciudadanía de Puente Genil, cuya salud depende de ello”.
El Hospital de Montilla
Mari Carmen Heredia alertó, asimismo, de que “el Hospital de Montilla será el próximo en caer” y señaló que “prueba de ello es que, a lo largo de este mes de enero, el SAS rescindió el contrato de todas las vacantes de todas las categorías que existen en el hospital de Montilla, y el personal eventual terminó sus contratos a fecha 31 enero”.
La secretaria de Salud de UGT puso como ejemplos “el caso del bloque quirúrgico, que a fecha de 30 de enero contaba con 16 personas menos entre Enfermeros, TCAEs y Celadores, o la La Unidad de Atención a la Ciudadanía y Admisión de Urgencias, que cuenta con 8 administrativos menos, algo que ocurre con el resto de las distintas unidades del hospital montillano”.
La secretaria ugetista, que denunció que esta situación no se había dado en los 20 años de funcionamiento del Hospital de Montilla, resaltó que “con esta forma de gestionar no se cubren los huecos estructurales del personal de todas las categorías ni tampoco se piensa en posibles contingencias que puedan surgir a una plantilla tan ínfima y tan cansada física y
mentalmente” y acusó a la Consejería de Salud de “dejar morir poco a poco al Hospital de Montilla para que pase se un centro de salud, un consultorio o un centro de especialidades”.
La responsable de Salud de UGT en Córdoba finalizó lamentando que “sea la ciudadanía y los profesionales quiénes terminen pagando los platos rotos de una Administración ineficiente y de una gestión que parece conducirlo todo a una privatización de servicios, lo que supone no sólo jugar con la salud de la ciudadanía sino también hacerlo con los servicios públicos pagados con el esfuerzo fiscal y el bolsillo de todos y todas los y las contribuyentes”.
