Por unanimidad de todos los grupos políticos, el Pleno del Ayuntamiento de Montemayor aprobó ayer la propuesta definitiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del municipio.
Este hito histórico es el resultado de un largo e intenso proceso de trabajo de muchos meses que ha incluido entrevistas individuales, reuniones técnicas y múltiples mesas de negociación entre el Equipo de Gobierno, la plantilla municipal y los representantes sindicales.
El texto final ratifica un acuerdo alcanzado también de forma unánime por trabajadores, sindicatos y Ayuntamiento, consolidando un clima de diálogo social ejemplar.
Una administración moderna, digna y preparada para el futuro
La aprobación de esta RPT supone un paso decisivo para modernizar, estructurar y poner en valor el capital humano del Ayuntamiento.
El catálogo de funciones anterior databa del año 2010, por lo que la nueva RPT responde a la necesidad imperiosa de adecuar los puestos a las nuevas realidades normativas y competencias asumidas en los últimos años, tales como la administración electrónica, la protección de datos, la transparencia o la mayor exigencia en la tramitación administrativa.
Entre las principales mejoras alcanzadas destacan:
- Mejoras retributivas y equiparación salarial: Se produce una revalorización justa y motivada de los complementos y puestos de trabajo, ajustando los niveles retributivos a las responsabilidades reales que asume cada empleado. Asimismo, se consolida un importante incremento de la masa salarial del personal laboral y la adecuación de puestos que hasta ahora presentaban desequilibrios históricos.
- Dignificación y claridad de las condiciones de trabajo: Se fijan y delimitan con precisión las funciones, tareas y adscripciones de cada puesto, acabando con la indefinición y garantizando la igualdad de condiciones, la estabilidad y la promoción en el empleo público.
- Refuerzo de los servicios públicos: Esta reorganización no solo beneficia a la plantilla, sino que prepara a la administración local para seguir creciendo, ganar en eficiencia y prestar un servicio de mayor calidad y cercanía a cada vecino y vecina de Montemayor.
Gratitud y reconocimiento a la plantilla municipal
Desde el Ayuntamiento de Montemayor se quiere expresar un profundo y sincero agradecimiento a todos los trabajadores y trabajadoras de la casa por su implicación, profesionalidad y, de manera muy especial, por la paciencia mostrada durante este dilatado proceso de elaboración y negociación.
Su disposición permanente al diálogo ha sido la pieza fundamental para hacer posible este logro colectivo.«Ha sido un esfuerzo significativo y de un volumen de trabajo enorme para todas las partes, pero ha merecido plenamente la pena. Hoy Montemayor cuenta con una administración más fuerte, más justa con sus empleados y mejor preparada para atender las necesidades de nuestro pueblo«, se destaca desde el Consistorio.