La provincia de Córdoba cuenta con 7.748.775 para la convocatoria del Programa de Empleo y Formación que abrió su plazo el pasado martes, 16 de julio. Las solicitudes podrán presentarse hasta el próximo 2 de agosto.
La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, ha informado esta mañana sobre la puesta en marcha de esta cuarta edición “que prevé beneficiar a un total de 270 personas desempleadas a través de proyectos diseñados por hasta 18 entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Andalucía. En todos los casos, las iniciativas deben contemplar actuaciones para la cualificación de personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales”, ha matizado.
La responsable territorial ha explicado que este programa se puso en marcha en 2021 “con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, e incluye como novedad que los alumnos son contratados desde el primero día y por un plazo de 12 meses por las entidades, que son además las encargadas de definir y presentar sus propios proyectos”.
Gálvez ha incidido en que los beneficiarios “alternarán la formación y la práctica profesional durante un año percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional. Durante este tiempo tendrán la oportunidad de obtener como mínimo un certificado de profesionalidad y a la vez tener la oportunidad de adquirir experiencia laboral en la ocupación u ocupaciones en las que se estén formando”. “El objetivo último como siempre, de este tipo de iniciativas, es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas participantes, a la vez que participan en una actividad de utilidad pública o de interés general y social que revierte directamente en sus propios municipios”, ha destacado.
Las entidades que resulten beneficiarias cobrarán el cien por cien del coste de las iniciativas antes de empezar a ejecutarlas “para que no tengan la necesidad de comprometer sus recursos, ni verse obligados a adelantar con fondos propios el importe necesario para llevarlas a cabo. Por lo tanto, hablamos de un programa que trae opciones reales de futuro para los desempleados que van a tener una nueva oportunidad laboral”, ha destacado la delegada.
“En definitiva la formación, y más aún si la acompañamos con la práctica, constituye un servicio fundamental para la sociedad y proporciona herramientas para el fomento del empleo”, ha insistido Gálvez, quien ha querido agradecer a los ayuntamientos y demás entidades el interés que siempre muestran por participar en este tipo de iniciativas.” Desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con ellos, porque son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo”, ha concluido.
Programa de Empleo y Formación
De los 7,7 millones de euros del programa, la convocatoria destina 6,9 millones a la ejecución de proyectos presentados por entidades públicas cordobesas, mientras que el resto, más de 800.000 euros, serán para financiar las propuestas que presenten las entidades privadas sin ánimo de lucro.
Las entidades que resulten beneficiarias cobrarán el 100% del coste de las iniciativas antes de empezar a ejecutarlas para que no tengan la necesidad de comprometer sus recursos, ni verse obligados a adelantar con fondos propios el importe necesario para llevarlas a cabo.
En la web de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo se detallan las características que han de cumplir las iniciativas que desarrollarán las entidades, cuyas solicitudes se resolverán en régimen de concurrencia competitiva.
Los proyectos, de un año de duración, tendrán carácter presencial y tendrán como objetivo fundamental mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social.
En cualquier caso, el periodo de tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior a un 35% del total de las horas de cada contrato, ni tampoco superior al 50%, tomando como referencia 1.920 horas.
Los proyectos, que no pueden ser subcontratados con terceros en la parte formativa, tienen como punto de partida las necesidades de cualificación del mercado laboral del territorio en el que se desarrollen. Del mismo modo, deben ajustarse a la oferta formativa establecida en el Anexo III de la convocatoria, en el que se especifican las especialidades contempladas en el Fichero Andaluz de Especialidades Formativas.
El plan de formación de cada proyecto deberá recoger, como mínimo, el contenido necesario para obtener un certificado de profesionalidad, al que se deberán añadir acciones de orientación, asesoramiento para la búsqueda de empleo, información laboral y profesional o formación empresarial del alumnado.
El número mínimo de alumnos será de diez. Los formularios para la solicitud, que irán dirigidos a las personas titulares de las Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, están disponibles para su presentación a través de la aplicación informática de gestión de la formación profesional para el empleo (GEFOC entidades), ubicado en la oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo (https://lajunta.es/4xuws).
