Los trabajadores labores del Ayuntamiento de Fernán-Núñez (30 trabajadores), gobernado por Izquierda Unida, denuncian que el alcalde, como responsable de personal no le facilita por escrito la jornada laboral semanal, ni anual, así como el horario de trabajo que deben realizar diaria y semanalmente. Así mismo se obliga a trabajar domingos y festivos, jornadas partidas que difieren de la jornada general establecida.
En otros casos se les exige disponibilidad para cualquier situación que el alcalde considere. Todo esto sin comunicación alguna escrita por parte del alcalde, y sin negociación con el Comité de empresa de estas condiciones de trabajo.
Los trabajadores tampoco perciben retribución alguna por los trabajos desarrollados en sábados y domingos, tan solo se les permite descansos; ni perciben ningún tipo de retribución por la disponibilidad.
En algún caso un trabajador ha comprobado que en el registro diario, mensual y anual que el Ayuntamiento registra de manera unilateral, no se ajusta a la realidad ya que se registra su jornada como horario normal de lunes a viernes, cuando en realidad ha trabajado muchos domingos y festivos.

Los trabajadores laborales cansados de esta situación han exigido que les comunique por escrito el alcalde su jornada de trabajo y horario, y que si no los hace en un plazo prudencial, pasaran a desarrollar su trabajo en jornada laboral y horario ordinario, de lunes a viernes y en horario de 8 a 15 horas.
Desde el sindicato C.G.T. no entendemos esta actitud un alcalde de Izquierda Unida, que gobierna el Ayuntamiento como si fuera su cortijo, saltándose toda la legislación laboral, mandando a trabajar de manera verbal, sin justificación alguna, y sin abonar económicamente sábados y domingos, horas extras, sin registro de jornada fiable que puedan comprobar las y los trabajadores.
Y más grave aún, sin ningún tipo de negociación con el Comité de empresa, órgano de representación del personal laboral.
CGT
Yo eso no me lo creo, directamente. Se supone que en los contratos de trabajo vendrán especificados el horario, tareas, etc.