Esta mañana ha sido presentada la Plataforma Ciudadana Igualdad, Mérito y Capacidad en Montilla, que aboga por la transparencia y limpieza en las pruebas de acceso al Ayuntamiento de Montilla, así como auditoria de las ya hechas.
Existen en Montilla 32 procesos de selección de personal de los que al menos, hay 39 alegaciones, algunas de ellas impugnaciones a procesos selectivos. Hay ya tres casos relacionados con esta materia que están en los juzgados y, nos consta que hay en estos momentos otros que pronto serán llevados también ante la justicia, declaró el portavoz Antonio Llamás.
Llamas continuó Esta plataforma ciudadana nace de a raíz de los acontecimientos que venimos observando en múltiples procesos llevados a cabo por el Ayuntamiento de Montilla, y tras muchas alegaciones, impugnaciones, quejas de vecinos, que han podido ver sus derechos quebrantados en distintos ámbitos relacionados con la misma,
Lo que la Plataforma Ciudadana busca es que en los procesos se primen los principios básicos reflejados en la Constitución Española: igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia en la misma, y para que, en un futuro, nuestros hijos no tengan que volver a luchar para que se cumpla lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público.
En la Plataforma se creó a finales del pasado mes de mayo, recibiendo un amplísimo apoyo y está formada por amas de casa, desempleados, profesores, abogados, trabajadores agrarios, comerciantes, jóvenes, jubilados, autónomos, etc
Para la defensa de la citados principios constitucionales, invitamos desde aquí que todo ciudadano de bien apoye esta propuesta, porque una firma, una apoyo, puede convertirse en un potentísimo instrumento de observación, vigilancia y exigencia de la legalidad. Los ciudadanos tenemos el deber y la obligación de no permanecer impasibles, como meros observadores, si creemos que es posible transformar la realidad.
Las exigencias de la plataforma son:
- Apoyar, informar y ofrecer la colaboración que sea posible a aquellos ciudadanos que han participado en procesos relacionados con la Administración de Montilla, para lo cual, en su caso, se solicitará al Ayuntamiento la información y acceso a expedientes que sean necesarios.
- Exigir al Ayuntamiento que la selección y contratación de personal se realice con total transparencia, conforme la legislación vigente y con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, como ordena el Estatuto Básico del Empleado Público.
- Exigir al Ayuntamiento una auditoría, realizada por personal cualificado externo al mismo, de todos los procesos de selección, y/o de los contratos de personal que se hayan firmado desde que está al frente el actual Gobierno del municipio.
La Plataforma tiene como fecha tope de recaudación de firmas finales de este mes de junio o principios de julio, tras la cual serán presentadas.
Método de Contacto
La Plataforma Ciudadana Igualdad, Mérito y Capacidad en Montilla la podemos encontrar en Facebook, cuya página acumula ya más de 2.500 visitas, que para los que no puedan acceder a la hojas de firmas, lo pueden hacer a través de Change y el correo electrónico: plataformaciudadanamontilla@gmail.com.
Dentro de nuestras posibilidades también queremos apoyar, informar y ofrecer la colaboración que sea posible a aquellos ciudadanos que han participado en procesos relacionados con la Administración de Montilla, para lo cual, en su caso, se solicitará al Ayuntamiento la información y acceso a expedientes que sean necesarios.
Da que pensar
Solo dos miembros quisieron dar la cara ante los medios, a pesar de asistir al acto algunos mas, ya que han recibido insultos y menosprecios profesional y personal por defender sus derechos y su razón, cosa que nos recuerda a tiempos pretéritos en los que en esta tierra no se podía hablar y menos, opinar contrario al régimen que gobernaba.
Desde aquí solo podemos solidarizarnos con los librepensadores, por que somos cada día mas lo que sufrimos este acoso.
Antonio Galán
