La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo pondrá en marcha en el mes de junio una campaña en los medios de comunicación para informar sobre los riesgos laborales que conlleva el trabajo cuando coincide con altas temperaturas, y para difundir las recomendaciones necesarias para prevenir enfermedades o accidentes laborales.
Así lo ha explicado hoy la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, durante su comparecencia en comisión parlamentaria, que ha insistido en la necesidad de abordar el riesgo que conllevan las altas temperaturas con la máxima atención, ya que hay muchos trabajadores en Andalucía potencialmente expuestos al excesivo calor y las predicciones meteorológicas para los próximos meses apuntan a una alta probabilidad de este tipo de situaciones.
La consejera ha asegurado que esta campaña coincidirá con otras actuaciones que desarrollará la Junta ante el estrés térmico, como las jornadas de sensibilización e información que están desarrollando cada Centro de Prevención de Riesgos Laborales provincial, en las que se incide en la importancia de realizar una evaluación de riesgos que tenga en cuenta las condiciones personales de cada trabajador expuesto y en la necesidad de proceder a una organización adecuada de las tareas para reducir en la medida de lo posible la exposición al calor, ya sea mediante la adopción de turnos de trabajo en los que el personal vaya rotando, o por la adopción de pausas suficientes y adaptadas a la actividad que se desarrolla o con la limitación del horario laboral.
Con respecto a las nuevas medidas estatales que establecen la reducción o modificación e la jornada en situación de riesgo amarillo o naranja por al tas temperaturas, la consejera ha recordado que la actual normativa laboral ya obliga a los empresarios a garantizar la salud y seguridad de sus empleados, incluida la protección ante el calor extremo.
En este sentido, Rocío Blanco ha aclarado que la prevención de riesgos laborales por exposición a elevadas temperaturas debe estar contemplada en la gestión preventiva de las empresas en aplicación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, que implica la eliminación o limitación del riesgo, así como una evaluación de los riesgos no evitables que esté adaptada a las condiciones particulares de cada trabajador.
La consejera ha aprovechado su intervención para recordar recomendaciones ante el trabajo con altas temperaturas, como aumentar las pausas y descansos; garantizar que la jornada se realice en lugares frescos y a la sombra; proveer de agua fresca a las plantillas para una hidratación frecuente; adaptar los uniformes y ropas de trabajo para que sean transpirables; proporcionar gorras o sombreros; habilitar los propios lugares de trabajo con toldos y sombrillas; o modificar las tareas para evitar que se realicen las más arduas en las horas de más calor y aumentar la rotación del personal.
Plan de choque
Rocío Blanco también ha informado en la comisión sobre los avances en diseño del Plan de Choque contra la siniestralidad, incluido en el Pacto Social y Económico firmado con los principales agentes económicos y sociales andaluces, y ha detallado que el pasado 8 de mayo se celebró una sesión monográfica extraordinaria de la Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales para decidir el contexto y el tipo de medidas específicas que se incluirá, partiendo de un estudio de los accidentes graves, muy graves y mortales que se han registrado recientemente.
En concreto, la consejera ha señalado que ya se cuenta con una propuesta estructurada para el Plan de Choque, para la que se ha contado con un primer estudio de la accidentabilidad de especial gravedad en Andalucía durante 2021 y 2022, en el que se profundizará con posterioridad, lo que permitirá impulsar a partir del mes de junio la aplicación de las medidas.
