Monsecor se niega a pagar a sus trabajadoras el convenio estatal

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Las aguas bajan turbias en Monsecor tras la reunión con sus representantes sindicales en las que ante la intransigencia de la gerencia por adecuarse al convenio estatal se esta estudiando medidas legales.

Francisco Moro, representante sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía, CTA, tras la reunión mantenida con la gerencia de Monsecor, denuncia la intransigencia de la misma y anuncia las medidas a tomar.

MONSECOR cuenta actualmente con unas 127 personas contratadas para llevar la Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Montilla, más un número indeterminado que trabaja en limpieza y residencias, y que no han participado en estas elecciones sindicales.

CTA plantea como uno de sus objetivos es el cumplimiento del Convenio Estatal ya que actualmente existe un Convenio de Empresa del 2012 con un grupo de trabajadoras que no estaban sindicalmente organizadas.

Ese Convenio, sin asesoramiento, está muy por debajo de lo que ampara el Convenio Estatal, sirva de ejemplo:

  • el salario medio es unos 260€ inferior
  • el número de horas anuales que se trabajan en torno a unas 50 más
  • las horas extraordinarias se pagan 6,50€ (11,50€ en domingos y festivos) más baratas.
  • En MONSECOR sólo se paga un trienio de antigüedad cuando en el convenio estatal se contempla el cobro de todos los que la persona tenga en la empresa.
  • Los contratos de tiempo parcial se quedan en 15 horas en vez de en 25.

El comité de empresa esta organizando una manifestación para el próximo 8 de Febrero que partirá desde la fuente de San Francisco Solano hasta la puerta del Ayuntamiento, organismo con el que tiene diferentes contratos en la actualidad.

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11 comentarios en «Monsecor se niega a pagar a sus trabajadoras el convenio estatal»

  1. Soy un antiguo trabajador de Monsecor, Requena es una explotadora de sus empleados, muy dada a extorsionar con amenazas veladas de cerrar la empresa y todos a la calle si exigen derechos, trabajamos diario y fines de semana sin descanso, no cumple los convenio ni los mínimos derechos del trabajador, ni lo hará, tiene muchas amistades dentro del ayuntamiento desde hace muchos años y todos los sabemos, los puedes ver de vinos en Montilla, el SAD no se debe privatizar, es un servicio público.

  2. Es una vergüenza lo que está empresa hace con sus trabajadores están hartos de trabajar y desplazandose de una punta a otra del pueblo sin darle ni tiempo ni pagar gasolina el que tiene cochenta para la mierda que pagan

  3. Lo qué lamentable es que el actual ayuntamiento de montills esté csllado aún hoy y como deja a este tipo fr empresa hacer lo que jscr con el dinero de todos ys wue este servicio lo psgos tofos ciudadanos y el ayuntamiento y servicios sociales son los responsable de tofo ello de enriquecer s la señora requena y por cierto de la bolsa de horas wue tenía los usuarios cada 6 meses dicen ahora que si son inferiores a 5 horas se pierden segun servicios sociales cuando y dónde han aprobado ésto eso sí dicen qué esto sólo en montilla en el resto de ls provincias no, qué está pasado no permitsmis más engaños y falsedades estemos junto s los qué cuidan a nuestros familiares amigos que son los auxiliares estemos con ellos luchando por nuestros familiares que mañana seremos nosotros a quien nod tendrá wue ayudar muchas auxiliares por todo.

    1. Es vergonzoso lo que está haciendo esta mujer con las empleadas. Por cierto, ¿cuánto gana ella por cada usuari@?¿Y de cada emplead@?
      También me parece vergonzoso que el ayuntamiento le haya permitido y le permita a esta mujer seguir con esto y no actúe en consecuencia.
      ¡Ánimo a es@s emplead@s que se ganan sobradamente el sueldo que deberían ganar!

  4. Buenos días. Esta noticia no es cierta. La empresa ofreció la aplicación del convenio marco estatal en la reunión de la mesa negociadora de fecha 18/12/2019, a aplicar desde enero 2020. Yo estaba presente. CTA NO LO HA ACEPTADO, y ahora se sigue negociando, y este vídeo obedece más a una presión o coacción mediática contra la empresa que a la realidad. El acuerdo esta próximo, ambas partes han cedido, pero lo que es intolerable es que una de las partes, CTA, DURANTE LA NEGOCIACIÓN, EN LA MESA NEGOCIADORA DIGA UNA COSA y públicamente otra. Lo que pretende es reventar la negociación y obtener réditos sindicales El futuro de 127 familias esta en juego, algo muy serio, así que les ruego que CONTRASTEN las noticias, y rectifiquen el titular. Saludos

    1. Soy Francisco Moro CTA, lo que digo en el video es totalmente cierto. Y más, por ejemplo por fallecimiento de un familiar de primer grado da 2 días. Mientras el derecho necesario del Estatuto de los Trabajadores son tres y como eso todo. Quien juega con el pan de 127 familias es Ud. Que le ayuda a la empresa que al año no les paguen a las trabajadoras 160000 euros que son de las trabajadoras. Lo tienen fácil Ud y la otra no sindicados, sigan cobrando lo mismo y lo que les pertenezca, renuncien. Y el abogado que llevan. Quien lo paga. Dignidad y pudor es lo que les faltan a ustedes.

    2. CTA NO MIENTE Y LO QUE DICE ES TOTALMENTE CIERTO LO QUE TIENE QUE HACER LA EMPRESA ES PAGAR LO QUE DICE EL CONVENIO QUE PARA ESO ESTÁ VAYA TELA CUANTO LADRÓN Y LO PEOR CUSNTO LAMECULOS DETRAS.

    3. Lo mas lamentable es que a nuestras empresaa andaluzas se les trate de tirar por tierra,en favor de multinacionales. He trabajado en Monsecor y solo tengo palabras de gratitud. Es evidente q si estas empresas se ven abocadas al cierre los teabajadores van a la calle pero «sindicalistas» que llevan 20 años liberados siempre tendran su pan.
      VIVA ANDALUCIA Y VIVAN NUESTRAS EMPRESAS ANDALUZAS.

    4. A estos sindicalistas,liberados,que llevan 20 años tragando del sindicato,les preocupanos los trabajadores ..lo que a mi me preocupa el brujo de la tribu masai. Poneros a trabajar!! Que lo unico que haceis es vivir del cuento.

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