Los sindicatos C.C.O.O., U.G.T. y de U.S.P.L.M. lograron sentar a negociar al Ayuntamiento tras denunciar el trato de favor a ciertos trabajadores y la precariedad de derechos y económicos que sufren los trabajadores municipales.
Progresa adecuadamente
Tras la reunión de la mesa de negociación del Excmo. Ayuntamiento de Montilla, los representantes de los trabajadores quieren poner en conocimiento de la ciudadanía los siguientes términos:
Durante la primera reunión para tratar el tema de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el año 2019, consiguiendose el objetivo fijado, por nuestra parte, que no era sino otro que la modificación
de la RPT se produjera por los cauces legalmente establecidos y no como hasta ahora.
Desde los representantes asumimos el compromiso fijado por el Sr. Alcalde de ir trabajando nuestra propuesta en semanas alternativas e ir viendo grupo de trabajadores hasta completar la plantilla completa, estableciendo así, PARA TODOS, las nuevas condiciones de trabajo y por tanto las retribuciones que corresponden real y legalmente a cada trabajador.
En nuestra voluntad de no dilatar más la aprobación de los presupuestos hemos accedido a que la propuesta presentada de modificación de la RPT por el Ayuntamiento, y que supone una cuantía inferior a la propuesta por nosotros, sea llevada a cabo mientras tanto se negocia la modificación definitiva de los puestos de trabajo afectados.
Del mismo modo, también asumimos el compromiso manifestado por el Sr.
Alcalde, de la recuperación de los derechos perdidos en el 2012 y que parece van a ser recuperados en los próximos días.
Entendemos que, con esta nueva postura del Consistorio, se abre una nueva senda de dialogo que seguro será fructífera para todas las partes.
