La Guijarrosa se une a la Mancomunidad Campiña Sur

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La Mancomunidad Campiña Sur aprueba la incorporación del Ayuntamiento de La Guijarrosa tras su solicitud de adhesión a la Entidad supramunicipal, aportando a partir de enero de 2020, la cuota que le corresponda según sus habitantes.

La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa ha aprobado durante la celebración de un Pleno Extraordinario, la adhesión del Ayuntamiento de La Guijarrosa a esta Entidad, una vez que esta Entidad ha pasado a ser municipio independiente y, a su vez, había solicitado entrar a formar parte de la Mancomunidad.

En este sentido, la presidenta de la Entidad supramunicipal ha explicado que «ahora, y con el visto bueno del Pleno celebrado hoy, el siguiente paso es modificar los artículos de los Estatutos mancomunados que afectan a este hecho, ya que, la incorporación de La Guijarrosa hace que la Mancomunidad esté compuesta por doce municipios, lo que a su vez, indica, que la Junta de Gobierno tendrá doce alcaldes o alcaldesas y el Pleno pasará de tener 33 miembros, a 35, de los que 23, serán concejales o concejalas».

Carmona ha indicado también que «antes de que La Guijarrosa se creara como municipio el pasado mes de octubre, como Entidad Local Autónoma estaba recibiendo los mismos servicios que la Mancomunidad presta, pero a través del Ayuntamiento de Santaella y ahora, a partir de enero de 2020, ya será el propio Ayuntamiento de La Guijarrosa el que aporte la cuota que le corresponda según sus habitantes».

Aprobación del Convenio Colectivo

El Pleno Mancomunado ha procedido también a ratificar el Convenio Colectivo entre el personal de la Entidad y la propia Mancomunidad, que recoge como aspectos más relevantes:

  • medidas de flexibilidad horaria encaminadas a favorecer la conciliación familiar
  • regularización de las horas trabajadas por situaciones extraordinarias que se produzcan fuera del horario laboral
  • equiparación en cuanto a permisos de las parejas de hecho registradas, a las situaciones de matrimonio,
  • inclusión de un régimen disciplinario
  • la necesidad de acometer la realización de una futura Relación de Puestos de Trabajo, que desemboque en una posterior oferta de empleo público.

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