Las aguas bajan revueltas en el Hospital de Montilla que hoy ha sido testigo de la manifestación trabajadores y del comité de empresa al completo, reclamando la devolución de los derechos y dinero que les quitó la Junta de Andalucía hace 5 años por en la crisis económica.
Reproducimos a continuación el manifiesto sindical:
El Comité de Empresa del Hospital de Montilla formado por miembros de SATSE, SMA, UGT, FATE, CSIF, SAE, y CCOO, exige a la Junta de Andalucía que nos devuelva lo quitado, ya hace casi 5 años.
Hace casi cinco años, en el segundo semestre de 2010, se empezó a recortar los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos, amparándose tanto desde el Gobierno de la Nación como desde el Gobierno de la Junta de Andalucía, en la crisis económica sufrida, si bien el sufrimiento y consecuencias de la misma, en absoluto ha sido equitativo, ni igualitario, entre el conjunto de los empleados públicos, ni tampoco
siquiera dentro de la misma comunidad autónoma, como ha ocurrido en Andalucía.
Hoy, casi cinco años después del inicio del sufrimiento laboral y retributivo, continuamos sufriendo esos recortes, por lo que le exigimos a la Junta de Andalucía que nos devuelva lo quitado.
- Contratos al 100% de la jornada y eliminar los contratos basura parciales.
Frenar empleo basura y precariedad laboral. - Reposición de las vacantes al 100%.
Nuestros interinos que llevan más de 10 años sin estabilidad laboral. - Recuperar el 10% de retribuciones en conceptos Variables.
Nuestro salario depende en gran medida de los conceptos variable y menos de la parte fijo que es bajo). - Abono de la paga extra de 2012 ya cobrada en toda España menos en Andalucía.
Un” robo” que al devolverse en el resto del país nos produce profunda indignación. - Recuperar disfrute de días por antigüedad.
Igualmente se ha devuelto en el resto del país. - Plantillas adecuadas y necesarias que no pongan en riesgo la seguridad del paciente y de los propios profesionales por falta de personal.
Los presupuestos de 2016 de la Comunidad Andaluza contemplan un aumento del 6% en el gasto de Directivos y Asesores de Confianza. - Recuperación de ayudas sociales.
Hay Compañeras/Familias Monomarentales que al margen de su ya extensa jornada anual, tienen que devolver los días en los que acompaña a su hijo gravemente enfermo, cuando esta circunstancia esta regulada con un permiso retribuido.
Todo esto ha sido arrebatado a los profesionales que trabajamos en este hospital con saña y afán recaudatorio, para suplir con ello las deficiencias e irresponsabilidades de otros, que durante años han perdido el respeto a lo público y a las responsabilidades que se le encomendaron.
Si de verdad la Sra. Presidenta de la Comunidad y el Sr. Consejero de Salud quieren que se les crea cuando afirman machaconamente que La Sanidad Pública Andaluza es la Joya de la Comunidad, ejemplo para el resto del país, y que su prioridad es mantenerla y devolver los derechos a los trabajadores, tendrán que empezar por trasladar a los presupuestos de la Comunidad, su declaración de intenciones. Mientras eso no ocurra,
será más de lo mismo; cinismo, demagogia y oportunismo político.
Por todo ello, este Comité de Empresa realiza este comunicado, consensuado y aprobado por unanimidad de todos sus miembros. Nos movilizamos para exigir que se nos devuelva lo quitado y además nos reservamos el derecho a tomar las medidas que estimemos oportunas para seguir defendiendo a todos los trabajadores aquí
representados.
Antonio Galán
